IS09001 《质量管理体系》介绍

一、标准介绍

IS09001质量管理体系适用于国民经济中的各行各业，且不限制企业的规模大小。它代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何最优地作出质量决策的一种观点，它是深入细致的质量文件的基础，质量体系是使公司内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础，质量体系是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，内部可强化管理，提高人员素质和企业文化;外部提升企业形象和市场份额。

ISO9001标准为组织的质量管理体系提出了具体要求，通过目标管理，倡导强调需求、增值、流程绩效和有效性及持续改进的过程方法。新版的ISO9001 标准更加通用，适用于各种类型,不同规模和提供不同产品和服务的组织。采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高内部管理水平和整体绩效， 并证实组织具有提供既满足顾客要求又满足适用法规要求的产品和服务的能力，为推动组织可持续发展奠定良好基础。

二、认证价值

（1）改进绩效：可提高利润率，实现销量增长，带来更大的经济效益，达到资产最大化。

（2）竞争优势：提升品牌美誉度和企业竞争力，在竞争中胜出，远超没有认证的竞争对手。

（3）节约成本：可有效提高运营效率，实现资产回报率上升，从而节省资金节约成本。

（4）吸引投资：可树立良好的企业形象，作为促销和吸引投资的工具，证明企业实力。

（5）管控风险：可更好地管理营运风险，改善沟通，规避法律风险。

（6）国际通行证：获得ISO9001可消除贸易壁垒，提升客户满意度，节省第二方审核的费用

三、申请条件

（1）适用于各行各样的企业； 

（2）体系运行不少于三个月； 

（3）要求获得ISO9001认证注册的公司，必须具备有至少连续3个月的生产/质量管理记录，包括内部评审和管理评审的完整记录。

ISO14001《环境管理体系》介绍

一、标准介绍

ISO14001环境管理体系认证适用于国民经济中的各行各业，且不限制企业的规模大小。环境管理体系认证∶它是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源，还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容，这是一个组织有计划，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制，它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。

ISO14001 标准的特性使之适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会环境，是一个真正的通用标准，在全球范围内被广泛应用。该标准提供了一个框架，引导组织按照PDCA（策划、实施、检查、改进）的模式建立环境管理的自我约束机制，从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系，响应变化的环境条件，不断改善环境绩效，进行有效的污染预防，最终实现组织的良性发展。

二、认证价值

（1）树立企业形象，提高企业的知名度

（2）促使企业自觉遵守环境法律、法规

（3）促使企业在其生产、经营、服务及其他活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷

（4）使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”

（5）增强企业员工的环境意识

（6）促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本

（7）促使企业加强环境管理

三、申请条件

（1）适用于各行各业的企业

（2）体系运行不少于三个月；

（3）要求获得ISO14001认证注册的公司，必须具备有至少连续3个月的管理体系记录，包括内部评审和管理评审的完整记录

IS045001《职业健康管理体系》介绍

一、标准介绍

IS045001职业健康管理体系认证适用于国民经济中的各行各业，且不限制企业的规模大小。职业健康安全管理体系认证∶它产生的主要原因是企业自身发展的要求，随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求；企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；有助于消除贸易壁垒；对企业产生直接和间接的经济效益；将在社会上树立企业良好的品质和形象。由于ISO45001 在与其他ISO 管理系统标准整合，与新版 ISO9001（质量管理）和 ISO14001（环境管理）的保持了高度兼容性。已经实施了其他ISO标准的企业，开展ISO45001工作将会占有一定优势。 职业健康安全管理体系标准基于 ISO 所有管理系统标准中的常见要素，并使用策划- 实施-检查-行动（PDCA）模型。该模型为组织规划他们需要实施的内容提供框架，以尽量减少伤害的风险。这些措施应解决可能导致长期健康问题和缺勤的问题，以及导致事故的问题。 

二、认证价值

（1）全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障员工的职业健康安全，提高工作效率；

（2）提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额；

（3）提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；

（4）改善政府、企业和员工的公共关系，提高企业综合竞争力；

（5）提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

（6）体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；

（7）通过体系化和全员参与，完善内部管理；

（8）最大程度地减少或消除组织经营的职业健康与安全风险，避免相关问题所造成的直接/间接损失，达到企业永续经营的目的；

三、申请条件

1、适用于各行各业的企业；

2、体系运行不少于三个月。